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衡水市局强化药品GSP认证检查员队伍才干建设

发布日期:2018-12-20

为解决机构改革中存在的基层药品监管人员力量薄弱问题,推进新版《药品经营品质管理标准》(GSP)实行,强化衡水市药品GSP认证检查员队伍能力建设,晋升衡水市药品流畅环节监管能力和程度,衡水市食品跟市场监视治理局抓好“四个创新”努力打造一支业务精、技能硬、能力强的专业GSP检查员队伍。

一是翻新培训方式。12月16日―17日,衡水市局举办全市药品零售企业GSP检查员培训班,全市120余名检查员参加培训,培训内容由实际常识传授为主向实战才干培养为主转变,既分析目前药品流利监管局面与现状,更器重现场检查实战能力的培养,重点解读新版药品GSP条款、检查要点、方法及现场检查技巧等。同时扩大培训范围,强化对监管对象的培训,落实企业主体任务,推动药品经营品德管理尺度贯彻履行。

四是翻新廉政教诲。树立检查前讲廉、检查中督廉、检讨后述廉、检查对象评廉的“四位一体”廉政教导新模式,常拉袖子,常敲警钟,为依法检查,廉洁检查保驾护航。

二是创新实战实训。为确保建立一支高素质检查员队伍,衡水市局增强新进检查员的“传帮带”,建破“以老带新、以新促老”的实战实训模式,安排教训丰富的检查员在认证及监督检查过程中对新进检查员进行实务领导,在实战中培育一批年轻检查员,构建一支结构公平的检查员队伍。

三是立异考评办法。将检查员考评由单向测评拓展到双向测评,既突出各检查小组组长对组员的综合能力水平评定,又有组员对组长业务才能的评估,变“走过场”为“动真格”,加强考评的针对性跟全面性;引入检查员“能进能出”机制,增强检查员危机感,提升检查员步队活力,切实引导检查员正确履职。